0

sdílení

Toto jsou nejlepší benefity, které nabízejí největší firmy svým zaměstnancům

/ 19. února 2017 / Tools a Produktivita

Jaké výhody máš ve své práci? Chceš vědět, co poskytuje pro své zaměstnance Facebook, Google či Adobe? 

 

Je skvělé, když má někdo práci, která ho baví. A ještě lepší je, když taková práce nabízí jisté výhody. Podle webu Glassdoor jsou pro 57 % lidí právě výhody hlavní věcí, kterou bude důležité zvážit při rozhodování, zda vzít nové zaměstnání. A dokonce až 80 % zaměstnanců uvádí, že by dali přednost novým výhodám před zvýšením platu.

Znalost těchto informací vede některé zaměstnavatele ke zvyšování výhod. Například delší dovolená, zdravotní pojištění, speciální kurzy a podobně …

Web Glassdoor kromě výzkumů přinesl i seznam firem s nejlepšími benefity pro rok 2017: 

Bydlení pro štážity ve Faceboku

Facebook nabízí svým stážistům ubytování se skvělým vybavením, kyvadlovou dopravu až do firmy nebo měsíční stipendium na bydlení v hodnotě 1000 dolarů.

glassdoor.com

Fitness v Reeboku

Pracovníci Reeboku mohou využívat posilovny a CrossFit během celého pracovního dne.

businessinsider.com

Výhody pro nové rodiče v American Express

American Express nabízí až pět měsíců plně placené dovolené matkám i otcům. Kromě toho, že rodiče mají 24 hodin k dispozici laktačního konzultanta, matky, které musí odcestovat, mohou domů zdarma zasílat své mateřské mléko.

glassdoor.com

Plat pro pozůstalé v Googlu

Google poskytuje pozůstalému partnerovi zesnulého zaměstnance 10 let po smrti 50 % z jeho / jejího platu.

glassdoor.com

Velkoryse placená rodičovská dovolená v Netflixu

Netflix nabízí roční placenou mateřskou nebo otcovskou dovolenou pro nové rodiče. Společnost také umožňuje rodičům vrátit se na částečný úvazek nebo na plný úvazek a vzít si volno podle potřeby v průběhu celého roku.

businessinsider.com

Pomoc při neplodnosti

Spotify poskytuje šest měsíců placené rodičovské dovolené, plus jeden měsíc flexibilních pracovních možností pro rodiče vracející se do kanceláře. Společnost pokrývá i náklady zaměstnanců, kterým se nedaří mít dítě.

glassdoor.com

Placená rodičovská dovolená v Ikei

IKEA nabízí čtyřměsíční placenou rodičovskou dovolenou pro pracovníky na částečný úvazek, a samozřejmě i zaměstnancům na plný úvazek, kteří mají ve společnosti alespoň jeden rok zkušeností. A to bez ohledu na to, zda pracují v obchodě, nebo v sídle společnosti.

glassdoor.com

Cestovní stipendium v ​​Airbnb

Airbnb poskytuje svým zaměstnancům roční stipendium ve výši 2000 dolarů na cestování a ubytování kdekoli na světě.

glassdoor.com

Výhody pro nové rodiče v Pinterestu

Pinterest poskytuje prvorodičům tři placené měsíce na mateřské, plus měsíc na částečný úvazek, též dvě poradenská sezení na vytvoření pracovního plánu při nástupu po dovolené.

glassdoor.com

Školné v Starbucks

Starbucks poskytuje plnou úhradu školného za bakalářský studijní program v Arizona State University.

businessinsider.com

Akupunktura v Twitteru

Twitter má pro zaměstnance tři jídla denně, ale i méně běžné výhody jako akupunkturu či „divadelní“ hodiny improvizace.

glassdoor.com

Placené volno v Deloitte

Deloitte nabízí neplacenou měsíční dovolenou z jakéhokoliv důvodu. Také volno během 3- 6 měsíců, které mohou být využity pro osobní nebo profesní příležitosti k růstu, se 40 % z platu.

glassdoor.com

Volný vstup do zábavních parků ve společnosti Walt Disney

Společnost Walt Disney chce, aby si její zaměstnanci dosyta užili „nejšťastnější místo na Zemi“, a tak umožňuje svým zaměstnancům, jejich přátelům a rodině, volný vstup do svých parků, také slevy na hotely a produkty v parcích.

flickr.com

Volno v Adobe

Adobe zavírá celou společnost v prosinci a v létě, pokaždé na jeden celý týden.

glassdoor.com

Fitness program v Microsoftu

Microsoft nabízí roční „StayFit“ program v hodnotě 800 dolarů, který pokrývá náklady za kondiční programy, trenéry nebo členství v posilovně.

businessinsider.com
Zdroj: businessinsider.com
Přidat komentář (0)
[display_facebook_embed_rotate]